Pekerja Amazon di Alabama tampaknya telah menolak tawaran serikat pekerja dalam persaingan yang ketat, menurut hasil awal pada hari Kamis. Tetapi suara tertantang yang luar biasa dapat mengubah hasilnya.

Di New York, pendukung serikat pekerja memiliki keunggulan dalam penghitungan yang akan berlanjut Jumat pagi.

Pekerja gudang di Bessemer, Alabama, memberikan suara 993 berbanding 875 menentang pembentukan serikat pekerja. Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, yang mengawasi pemilihan, mengatakan bahwa 416 suara yang ditentang berpotensi membatalkan hasil itu. Sidang untuk membahas surat suara yang ditentang akan dilakukan dalam beberapa hari ke depan.

Sementara itu, dalam pemilihan serikat pekerja terpisah di Staten Island, New York, Serikat Buruh Amazon yang baru lahir memimpin dengan lebih dari 350 suara dari sekitar 2.670 suara.

Pemilihan dekat di Bessemer menandai kontras yang tajam dengan tahun lalu, ketika pekerja Amazon sangat menolak serikat pekerja.

“Ini baru permulaan dan kami akan terus berjuang,” kata Stuart Appelbaum, presiden Serikat Ritel, Grosir dan Department Store, yang mengorganisir gerakan serikat pekerja di Bessemer, pada konferensi pers Kamis. “Terlepas dari hasil akhir, para pekerja telah menunjukkan apa yang mungkin. Mereka telah membantu memicu sebuah gerakan.”

Appelbaum mengatakan RWDSU akan mengajukan keberatan tentang bagaimana Amazon menangani pemilihan tetapi menolak untuk lebih spesifik. Dia juga mengambil kesempatan untuk menyerang undang-undang perburuhan saat ini, yang dia yakini dicurangi terhadap serikat pekerja dan mendukung perusahaan.

“Seharusnya tidak terlalu sulit untuk mengorganisir serikat pekerja di Amerika Serikat,” katanya.

Jika mayoritas pekerja Amazon memilih ya di Bessemer atau Staten Island, itu akan menandai upaya pengorganisasian AS pertama yang berhasil dalam sejarah perusahaan. Penyelenggara telah menghadapi perjuangan berat melawan perusahaan swasta terbesar kedua di negara itu, yang melakukan segala upaya untuk mencegah serikat pekerja keluar.

Di New York, ALU telah memimpin tuntutan untuk membentuk serikat pekerja bersama dengan Chris Smalls, seorang karyawan Amazon yang dipecat yang sekarang mengepalai kelompok pemula. Jumlah pemilih untuk pemilihan langsung tidak jelas tetapi Smalls berharap menang.

“Untuk menjadi yang terdepan di Hari Pertama dan naik beberapa ratus melawan satu triliun dolar, ini adalah perasaan terbaik di dunia,” kata Smalls setelah kesimpulan penghitungan hari Kamis.

Sementara perhatian Smalls telah difokuskan untuk mengamankan kemenangan di New York, upaya serupa di Alabama juga sangat membebani.

“Saya tidak terlalu yakin apa yang terjadi di Alabama sekarang, tetapi saya tahu bahwa langit adalah batasnya jika Anda dapat mengatur gudang apa pun,” katanya, seraya mencatat bahwa pemungutan suara di Alabama bisa saja berakhir berbeda. “Saya berharap mereka sukses. Saya belum tahu apa yang terjadi, tetapi kami tahu kami menunjukkan dukungan dan solidaritas kami dengan mereka.”

Gudang di Staten Island mempekerjakan lebih dari 8.300 pekerja, yang mengemas dan mengirimkan pasokan ke pelanggan yang sebagian besar berbasis di Timur Laut. Kemenangan buruh di sana dianggap sulit, tetapi penyelenggara percaya bahwa pendekatan akar rumput mereka lebih sesuai dengan pekerja dan dapat membantu mereka mengatasi kegagalan serikat yang sudah mapan di masa lalu.

John Logan, direktur studi tenaga kerja dan ketenagakerjaan di San Francisco State University, mengatakan penghitungan suara awal di New York telah “mengejutkan.” ALU tidak memiliki dukungan dari serikat pekerja yang sudah mapan dan didukung oleh mantan dan pekerja gudang saat ini. Kelompok tersebut juga telah mengajukan pemilihan serikat pekerja setelah mendapat dukungan dari sekitar 30% tenaga kerja fasilitas tersebut, persentase yang jauh lebih rendah daripada yang biasanya dicari oleh serikat pekerja.

“Saya tidak berpikir banyak orang berpikir bahwa Serikat Buruh Amazon memiliki banyak peluang untuk menang sama sekali,” kata Logan. “Dan saya pikir kita cenderung melihat lebih banyak (pendekatan) itu ke depan.”

Meskipun RWDSU saat ini tertinggal dengan surat suara yang bermasalah, Logan mengatakan bahwa pemilihan juga luar biasa karena serikat pekerja telah melakukan upaya yang baik untuk mempersempit marginnya dari pemilihan tahun lalu.

Setelah kekalahan telak tahun lalu, ketika mayoritas pekerja memberikan suara menentang pembentukan serikat pekerja, RWDSU mengharapkan hasil yang berbeda dalam pemilihan Bessemer, di mana surat suara dikirim ke 6.100 pekerja pada awal Februari. Pejabat perburuhan federal membatalkan hasil pemilihan pertama di sana dan memerintahkan dilakukan ulang setelah keputusan Amazon menodai proses pemilihan.

RWDSU mengatakan pemilihan di sana memiliki tingkat partisipasi sekitar 39% tahun ini, jauh lebih kecil dari tahun lalu. Appelbaum menyalahkan angka yang rendah pada pergantian yang tinggi – dia percaya ribuan orang yang bekerja untuk Amazon pada bulan Januari dan berada di daftar resmi untuk memenuhi syarat untuk memilih baik berhenti atau dipecat. Dia juga percaya bahwa pemilihan langsung, yang diminta RWDSU, akan membuat perbedaan

Amazon telah mendorong kembali dengan keras di kedua pemilihan. Raksasa ritel itu mengadakan pertemuan wajib, di mana para pekerja diberi tahu bahwa serikat pekerja adalah ide yang buruk. Perusahaan juga meluncurkan situs web anti serikat pekerja yang menargetkan pekerja dan memasang poster berbahasa Inggris dan Spanyol di seluruh fasilitas Staten Island yang mendesak mereka untuk menolak serikat pekerja. Di Bessemer, Amazon telah membuat beberapa perubahan tetapi masih menyimpan kotak surat Layanan Pos AS yang kontroversial yang merupakan kunci dalam keputusan NLRB untuk membatalkan pemungutan suara tahun lalu.

Kedua pertarungan perburuhan menghadapi tantangan yang unik. Alabama, misalnya, adalah negara hak atas pekerjaan yang melarang perusahaan dan serikat pekerja menandatangani kontrak yang mengharuskan pekerja membayar iuran kepada serikat pekerja yang mewakili mereka.

Sebagian besar tenaga kerja kulit hitam di fasilitas Amazon, yang dibuka pada tahun 2020, mencerminkan populasi Bessemer lebih dari 70% penduduk kulit hitam, menurut data Sensus AS terbaru.

Pekerja pro-serikat mengatakan mereka menginginkan kondisi kerja yang lebih baik, istirahat lebih lama dan upah lebih tinggi. Karyawan tetap penuh waktu di fasilitas Bessemer memperoleh setidaknya $15,80 per jam, lebih tinggi dari perkiraan rata-rata $14,55 per jam di kota. Angka itu didasarkan pada analisis pendapatan rumah tangga rata-rata tahunan Biro Sensus AS untuk Bessemer sebesar $30,284, yang dapat mencakup lebih dari satu pekerja.

ALU mengatakan mereka tidak memiliki rincian demografis pekerja gudang di Staten Island dan Amazon menolak memberikan informasi tersebut kepada The Associated Press, mengutip suara serikat pekerja. Catatan internal yang bocor ke The New York Times dari 2019 menunjukkan lebih dari 60% karyawan per jam di fasilitas itu adalah orang kulit hitam atau Latin, sementara sebagian besar manajer berkulit putih atau Asia.

Pekerja Amazon di sana mencari waktu istirahat yang lebih lama, cuti berbayar untuk karyawan yang terluka, dan upah per jam sebesar $30, naik dari minimum lebih dari $18 per jam yang ditawarkan oleh perusahaan. Perkiraan upah rata-rata untuk wilayah itu adalah $41 per jam, menurut analisis Biro Sensus AS yang serupa tentang pendapatan rumah tangga rata-rata $85.381 di Staten Island.

Seorang juru bicara Amazon mengatakan perusahaan berinvestasi dalam upah dan tunjangan, seperti perawatan kesehatan, rencana 401(k) dan program kuliah prabayar untuk membantu menumbuhkan karir pekerja.

“Sebagai sebuah perusahaan, kami tidak berpikir serikat pekerja adalah jawaban terbaik bagi karyawan kami,” kata juru bicara itu dalam sebuah pernyataan melalui email. “Fokus kami tetap bekerja secara langsung dengan tim kami untuk terus menjadikan Amazon tempat yang bagus untuk bekerja.”

related post : AS mencari sumber lithium baru karena permintaan baterai meningkat