Pemegang saham Apple telah menyetujui proposal yang mendesak pembuat iPhone untuk menjalani audit independen yang menilai perlakuannya terhadap karyawan wanita dan minoritas, memberikan teguran yang jarang terjadi kepada tim manajemen yang menjalankan perusahaan paling berharga di dunia.
Langkah yang disahkan Jumat selama pertemuan tahunan Apple tidak mengikat, sehingga perusahaan Cupertino, California, tidak diharuskan untuk mengadopsi rekomendasi tersebut.
Tetapi menolak keinginan para pemegang sahamnya akan membuat Apple berada dalam posisi yang tidak nyaman, terutama karena perusahaan tersebut telah lama memposisikan dirinya sebagai pembela hak-hak sipil. CEO Tim Cook menegaskan kembali keyakinan itu pada hari Jumat sebagai tanggapan atas pertanyaan dari pemegang saham selama pertemuan yang diadakan dari jarak jauh.
“Saya telah lama percaya bahwa inklusi dan keragaman sangat penting dalam hak mereka sendiri. Dan bahwa keragaman orang, pengalaman, dan ide adalah dasar untuk setiap inovasi baru.”
Seperti perusahaan teknologi besar lainnya, tenaga kerja Apple — terutama di posisi teknis bergaji tinggi — sebagian besar terdiri dari pria kulit putih dan Asia, ketidakseimbangan yang coba diatasi oleh industri selama bertahun-tahun.
Dewan Apple telah mendorong proposal pemegang saham untuk mencari audit hak-hak sipil yang akhirnya dipublikasikan. Perusahaan menunjukkan langkah-langkah baru-baru ini dalam hak-hak sipil di dalam dan di luar Apple yang telah membuat audit pihak ketiga atas praktiknya tidak perlu.
Inisiatifnya termasuk Apple membuat komitmen $ 130 juta untuk ekuitas rasial dan dana keadilan setelah pembunuhan tahun 2020 George Floyd di Minneapolis. Perusahaan juga mengatakan akan menaikkan gaji karyawan wanita dan minoritas sambil juga mempekerjakan lebih banyak pekerja wanita, kulit hitam dan Hispanik.
Selama pertemuan hari Jumat, Cook mengatakan Apple telah mencapai kesetaraan upah gender setiap tahun sejak 2017 dan sekarang memiliki kesetaraan upah rasial di AS. Dia juga mengatakan 59% dari posisi kepemimpinan Apple selama setahun terakhir telah diisi oleh orang-orang dari “komunitas yang kurang terwakili.”
Tetapi para pendukung proposal hak-hak sipil bersikeras bahwa Apple belum melakukan cukup, sehingga penting bagi pihak luar untuk menyelidiki laporan berulang tentang pelecehan seksual, praktik diskriminatif dan pelanggaran lainnya di dalam perusahaan, yang mempekerjakan 154.000 di seluruh dunia.
Proposal tersebut mendapatkan momentum setelah Apple tahun lalu mempekerjakan mantan manajer produk Facebook, Antonio Garcia Martinez, untuk bergabung dengan tim iklannya —— sebuah langkah yang memicu protes di antara karyawan yang menuduhnya membuat pernyataan misoginis dan rasis dalam sebuah buku tahun 2016 berjudul “Kekacauan Monyet.” Apple dengan cepat memutuskan hubungannya dengan Garcia Martinez setelah serangan balasan tersebut.
Apple juga mengangkat kekhawatiran privasi yang meluas tahun lalu dengan mengumumkan rencana untuk memindai iPhone untuk gambar pelecehan seks anak. Keluhan tentang program pemindaian itu mendorong Apple untuk mundur dari rencana itu, tetapi itu memberikan titik temu lain bagi para pendukung audit hak-hak sipil.
Sebagian besar proposal pemegang saham sangat ditolak ketika ditentang oleh dewan perusahaan publik. Itu adalah kasus untuk lima proposal pemegang saham lainnya selama pertemuan Apple hari Jumat.
Para pemegang saham Apple umumnya merupakan pendukung antusias perusahaan karena kekayaan luar biasa yang telah diciptakannya. Apple saat ini bernilai hampir $2,7 triliun, dengan sebagian besar keuntungan datang selama dua tahun terakhir dari pandemi yang telah membuat produk dan layanannya semakin populer.
Namun proposal untuk audit hak-hak sipil Apple mendapat dukungan dari dua firma penasihat yang sering mempengaruhi suara pemegang saham institusional. Proposal audit didukung oleh 5,13 juta saham dan ditentang oleh 4,45 juta saham, dengan 131,2 juta saham abstain, menurut pengajuan Komisi Sekuritas dan Bursa oleh Apple.
Hasilnya “menunjukkan bahwa investor ingin tahu apakah Apple membuat perbedaan dalam mengatasi potensi kerugian bagi pemangku kepentingan utama yang berasal dari produk dan kebijakannya,” kata Dieter Waizenegger, direktur eksekutif SOC Investment Group, yang merupakan salah satu pemegang saham yang mengajukan proposal hak-hak sipil. “Investor mendengar dari perusahaan dan pekerja ritel Apple yang dengan berani berbicara menentang kondisi yang tidak adil dan berbahaya bahkan di bawah ancaman pembalasan.”
Proposal pemegang saham serupa yang meminta audit hak-hak sipil telah diadopsi selama tahun lalu di beberapa perusahaan publik lainnya, termasuk CitiGroup.
Meskipun dia tidak mengatakan apakah Apple bermaksud untuk tunduk pada audit hak-hak sipil, Cook menggambarkan kesetaraan gender dan ras “penting untuk masa depan perusahaan kami.”
related post : Robot pengiriman dengan ikatan Rusia ditarik dari 2 kampus AS
